Bugun...



Otellerde çalışanlar ile ilgili yargıdan kötü karar. Çalışan artık bile olsa müşterinin yemeğini yiyemez

İstanbul'da bir otelde kat görevlisi olarak çalışan Hayrettin D., otelde kalan müşterilerin kapı önüne bıraktıkları kahvaltıdan kalanları alıp, kahvaltı yapmak için dolabına koyması işten atılmasına neden odu. Yargı çalışanı haksız işvereni haklı buldu... Otellerde çalışanlar ile ilgili yargıdan kötü karar. Çalışan artık bile olsa müşterinin yemeğini yiyemez.

facebook-paylas
Güncelleme: 28-02-2019 09:58:16 Tarih: 28-02-2019 09:48

Otellerde çalışanlar ile ilgili yargıdan kötü karar. Çalışan artık bile olsa müşterinin yemeğini yiyemez

İstanbul'da bir otelde kat görevlisi olarak çalışan Hayrettin D., otelde kalan müşterilerin kapı önüne bıraktıkları kahvaltıdan kalanları alıp, kahvaltı yapmak için dolabına koyması işten atılmasına neden odu. Yargı çalışanı haksız işvereni haklı buldu...
Otellerde çalışanlar ile ilgili yargıdan kötü karar. Çalışan artık bile olsa müşterinin yemeğini yiyemez.
 
İstanbul’da bir otelde kat görevlisi olarak çalışan Hayrettin D., otelde kalan müşterilerin kapı önüne bıraktıkları kahvaltıdan kalanları alıp, kahvaltı yapmak için dolabına koyması işten atılmasına neden odu. 
 
Hayrettin D. haklı fesihle tazminatsız bir şekilde işten atılınca yargıya başvurdu. Davacı Hayrettin D., işten atılmasına neden olan olayla ilgili; dolabında bulunan yiyeceklerin, misafirlerin bıraktığı ve yarısının yenilmiş yiyecekler olduğunu, sabahları kahvaltı verilmediği için kahvaltı olarak bunları yediğini belirtti. 
 
İstanbul 8. İş Mahkemesi’ne dava açan Hayrettin D. İle ilgili ilginç bir karar verdi.
 
Mahkeme, otelde bulunan müşterilerin yemek artıklarını yemek için dolabına koyan işçinin tazminatsız bir şekilde işten atılmasının doğru olduğuna hükmetti.
 
İşveren: İşçi özenli davranmadı, sözleşmeye uymadı
 
Davanın temyiz incelemesini yapan Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, kıdem ve ihbar tazminatının kabulüne karar verilmesi gerektiğini belirterek yerel mahkemenin verdiği kararı bozdu. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin oyçokluğuyla verdiği bozma kararı yeniden İstanbul 8. İş Mahkemesi’ne geldi. İşveren, bozma kararına verdiği yanıtta, hizmet sektöründe çalıştıklarını, işçilerinin her zaman özenli ve dikkatli davranmaları gerektiğini, işe alınan işçilerin bu yönde eğitimden geçirildiğini, işçilerin bu yönde eğitimden geçirildiğini ve sorumluluklarının iş sözleşmesinde ve kendilerine imzalatılan görev tanımında yer aldığını belirtti. İşveren, doğruluk ve sadakatle bağdaşmayan davranışları nedeniyle iş akdinin fesh edildiğini de hatırlattı. Mahkeme, bozma kararına uymadı ve davanın reddine hükmetti.
 
Yargıtay Genel Kurulu otel çalışanını haksız buldu
 
Yerel Mahkeme, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin verdiği karara direnince dosya Hukuk Genel Kurulu’na geldi. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, yerel mahkemenin verdiği kararın onanmasına hükmetti. Otelde müşterilerin artık yemeklerini yemek için dolabına koyan kat görevlisinin tazminatsız bir şekilde işten atılmasına vize verilmiş oldu. Karar oy çokluğuyla alındı.
Kaynak: Turizm gazetesi.com



Bu haber 1492 defa okunmuştur.


FACEBOOK YORUM
Yorum

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER Adli Haberleri

Henüz anket oluşturulmamış.
Bizi Takip Edin :
Facebook Twitter Google Youtube RSS
YAZARLAR
ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
SON YORUMLANANLAR
HABER ARŞİVİ
HABER ARA
YUKARI YUKARI